用人单位、政府公共以及经营性就业中介机构，招工信息中发布男女不平等等歧视内容的，今后将处5000~10000元的罚款。昨日上午，市三届人大常委会第十六次会议表决通过《重庆市就业促进条例》，新法将于今年5月1日实施。

　　发布歧视性招聘广告将查处

　　每年的人才招聘会上，总能看见用人单位在招工简章中，发布只招男员工或女员工等性别歧视信息。今后，市民遇到此类遭遇可拿起法律武器维护权益。

　　法律对保护就业平等有明确的规定：用人单位、广告经营者、广告发布者、公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构，发布包含就业歧视性内容招用人员简章的，人保部门除责令限期改正外，并可处5000~10000元的罚款。发布歧视性招聘广告的，工商部门依法查处。

　　找工作时，还有一类歧视就是用人单位经常以求职者系乙肝病毒、艾滋病毒等携带者为由，拒绝录用。

　　法律用明文规定，不得以是传染病源携带者为由拒绝录用。但是，在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国家卫生行政部门规定禁止从事易使传染病扩散的工作。用人单位违反的，人保部门责令限期录用，并可处1000元以下罚款。

　　官方招聘会禁向求职者收费

　　法律规定，政府的公共就业服务机构举办的招聘会，不得向用人单位和求职者收取费用。同时，公共就业服务机构，应当免费为用人单位和求职者提供以下免费服务项目：政策咨询、发布求职简历、职业培训服务、就业援助服务等。

　　同时，法律规定，经营性中介机构为求职者提供服务实现就业的，可到当地人保部门申请职业介绍补贴。

　　失业者自行创业享贷款贴息

　　新法积极鼓励和倡导失业人员自行创业，并提供一揽子的优惠扶持政策。例如，登记失业人员、未安排工作的城镇复员退伍军人、农村劳动者创业的，可通过当地公共服务就业机构向相关金融机构申请小额担保贷款，由政府给予贴息；从事个体经营的失业登记人员、残疾人、复员退伍军人、毕业两年未就业的大学毕业生、三峡库区移民、进城务工人员，享受税收优惠或者免除行政事业性收费。

　　招聘失业人员可享税收减免

　　新法还对企业大量使用失业人员、“4050”人员等规定了一系列的优惠政策。例如，企业招聘本地登记失业人员、复员退伍军人、农村劳动者达到规定比例，签订一年合同，并为其缴纳社保的，可通过当地公共就业服务机构向相关金融机构申请小额担保贷款，由财政给予贴息。大量吸纳失业人员的就业重点企业，在金融机构取得贷款按期支付利息的，由财政贴息。此外，还享受税收减免或免去行政事业性收费。

　　新法在附则中特别提出，每年贴息的标准、额度，人保部门和财政部门依法公布。

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　　稽查重大项目发现问题

　　可收回资金撤销该项目

　　本报讯（记者 聂飞）昨日上午，市三届人大常委会第十六次会议表决通过《重庆市重大建设项目稽查条例》，新法将于今年7月1日实施。法律规定，发改委可对重大建设项目的建设内容、投资资金控制以及项目业主、中介结构等相关方面，实施稽查。市发改委对全市范围内的重大建设项目的稽查工作，进行指导和监督。

　　为防止稽查人员被收买，发改委派出的稽查人员对同一重大项目的稽查工作不得连续超过两年；稽查人员编造虚假报告，追究行政责任，构成犯罪的追究刑责；稽查发现重大问题的，可收回资金，暂停项目甚至撤销项目。