什么是视频招聘：
　　所谓“视频招聘”是指依托互联网络，引入视频技术，通过相关软件搭建的招聘方和求职者实现网上可视交流的大型人才中介服务平台，这种方式能将人才交流过程中的每一环节通过网络数字化方式有机链接，您只需坐在办公室打开电脑，进入视频招聘窗口，就可以与求职者面对面交流了。这种新型的招聘模式省时、省力、省钱，可极大方便用人单位和求职者。
　　企业拥有阿郑医疗招聘网的视频面试房间，等于有了一个网上的面试办公室，方便企业招聘员工。

（1）覆盖面广
　　可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，往往达到传统招聘方式无法获得的效果。

（2）方便、快捷、时效性强
　　基于招聘双方主动性的网上交流，不受时间、地域限制，也不受周期和发行渠道限制，不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬间更新信息。

（3）成本低
跨地域的招聘工作，通过网络，可以节省大量的差旅费用。

（4）针对性强
　　网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。

（5）应聘人员素质高，具有初步筛选功能
　　通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了一个考察，相当于已经进行了一次小型的计算机和英文测试，对应聘者做了一次初步筛选。

（6）提高招聘工作效率
　　网络招聘的专业化服务，在一定程度上缓解了用人单位在招聘工作中的压力，大大提高了招聘工作的效率。