21世纪企业的竞争主要是人力资源的竞争，如何运用最低成本在短时间内招聘到最合适的人才将是企业发展最为关键一环。互联网络的广泛普及应用与高新科技的迅猛发展为招聘模式的改变做好了准备。阿郑医疗招聘网网站架构是以一种新兴的网络招聘方法，通过网络视频+免费电话+即时通讯完成求职招聘过程。
在民营医疗行业并将全面改善在传统招聘中存在的问题：
1、招聘现场人员不多，供需双方不能达成很好的沟通；
2、每年春节招聘会仅在莆田各酒店，对于在外地想应聘的人员，招聘单位与应聘人员不在同一个城市，不能“面对面”交流；
3、订酒店、发传单、打广告，招聘单位的人力成本过高；
现在，时间已不是问题，距离已不是障碍，由福州金典网络技术有限公司、厦门适普软件科技有限公司等多家股东联手创办的阿郑医疗招聘网，您只要拥有宽带环境，再配上摄像头、耳麦，轻点鼠标即可随时随地轻松面试。
视频招聘会 身临其境实时互动
阿郑医疗招聘网能成为国内医疗行业第一家视频招聘加直投的招聘平台，是因为它具有以下优点：
首先，我们有丰富的资源优势及渠道优势，三期《医疗招聘》的出版也为我们在行业内树立起了很好的品牌知名度；
其次，这款产品是基于FLASH技术开发应用的，只要在浏览器输入网址就可以进入，不需要下载和安装任何的软件和插件，使用方便快捷。
再次，使用这款产品可以同时多位面试官面试一位求职者，同时可以方便地把企业自已的音视频（如企业宣传片）推送到求职者面前，不仅能够很清
晰地传送自已的企业文化，更可以大大提高求职者对企业的信任度。音、视频互动交流过程中，还可观察求职者的音容笑貌、言行举止，能够做到面对面的仿真交流。
